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    ★刘晓亮：六招破解标准落地难区经班

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    用PDCA推动标准化落地，打通门店端配合，区域业绩必增1、“刚提拔”的区域经理，老板寄予厚望却不懂PDCA，多店管理没思路没方法。总部政策执行不力。业绩突破难！2、已经“在位很久”的区域经理，为什么老板总有不满意却又不知如何说？因为他的认知老化，门店标准化落地难！3、对加盟店，总感觉总部政策活动偏差大，如何管控赋能确保单店盈利模式复制成功？4、店长能力弱，门店多分散，如何快速打造一心一体一方向的铁军店长？六大痛点很多区域经理岗位职责“认知”没有打开，带兵打仗能力弱，直接制约了标准化落地，具体如下：1、区经没有目标规划，工作效率低，例行检查占用太多时间，解决问题与流程优化不深入，怎么办？2、新店老店业绩失衡，区域市场门店发展不均衡却不会整合资源有效帮扶落后门店，怎么办？3、统筹协调不好，促销活动执行差，区域市场存在的各种问题一大堆，不会协调解决，怎么办？4、店长弱不会辅导与激励，新店开业盈利困难，总部政策在一线门店执行不好，怎么办？5、多店管控没有思路，对区域目标推动没有创新措施，不知如何管控形形色色的加盟商，怎么办？6、业绩低谷时，区经与店长冲突不断，门店端抵触多，缺乏系统方法与工具纠偏，怎么办？十大收益用PDCA：管住标准，控住盈利！引爆门店标准化落地十大工具包1、自我认知工具：快速开悟，打开思维“天窗”道法术2.加盟管控工具：培养适应市场变化加盟商管控赋能法3、效率管理工具：避免成为“消防”队长的262工作法4、资源统筹工具：学会统筹工具，活动方案，推动业务5、高效会议工具：突破部门墙的动态工作组高效会议法6、差店帮扶工具：学会帮扶区域落后门店业绩提升之道7、沟通协调工具：学会合作式沟通解决问题的同频技术8、店长辅导工具：学会辅导店长完成销售目标的教练技术9、团队激励工具：引爆区域业绩七步法、导入ABC赛马制10、巡店管理工具：规范巡店管理SOP手册，快速解决问题独家原创刘晓亮老师作为中国第一批外资企业区域经理，两家世界500强运营高管资历，结合自己30年的中小连锁企业管理培训咨询经验。他总结出独到的方法论：PDCA执行法！独家研发快速推动标准落地的“三六管控技术”：从自律、管控、赋能三个维度；从角色、效率、巡店、统筹、辅导、激励六项能力出发，快速突破门店标准化层层打折难题。刘老师是中国连锁企业最受欢迎的区域经理培训师之一。华为手机、同仁堂、蜀栈火锅、民谣集餐饮、大圣烧烤、西贝餐饮、潮牛道、樊文花集团、苏氏牛肉面、周六福珠宝、格之格集团、NB等头部企业指定培训供应商。课程特色课前诊断，现场整改，落地答疑课前：两次问题诊断、学员填写问题课中：针对痛点讲解工具现场拿出八次整改课后：带走优化版的《运营手册》、《巡店手册》（餐饮/零售）培训对象【区域经理】大区总监、区域经理、省级经理、城市经理、市场督导等都适合这个课程。【运营经理】运营经理管理8-10家店，与区域经理岗位职责是一样的。所以，运营部经理主管也适合。【运营总监】运营总监、分公司总、岗位职责与区域经理大部分是重叠的，所以，运营总监也适合这个课程。【老板股东】老板带领核心股东参训，同频落地效果好。门店标准化落地难、单店盈利模式复制难。一网打尽！！第一单元：如何向“角色管理”要标准化落地一、岗位认知：区域运营底层逻辑是什么？1、什么叫连锁？连的是品牌，锁的是标准2、标准化执行的三性原则：刚性、柔性、弹性3、合格区域经理每天上班3件事，你做到了吗？二、学“习”不如学“习惯”，毕生修炼＜PDCA习惯>1、作为区域经理，你的“习惯“将直接影响团队执行力2、天天问题一大堆，为什么做区域经理这个职位这么累？三、区域经理思维格局修炼：小我＜大我＜无我，如何提升长期主义思维？一个市场=3年规划，你有吗？1、连锁总部为什么要设置区域经理岗位？2、好的区域经理可以发挥巨大价值，很多老板都不懂！四、区域经理常犯的三大“官僚病”五、区域经理提升时间效率的262工作法六、＜案例分析>：餐饮品牌王经理管理了8家店，为什么一年不到就无法胜任区经岗位了？第二单元：如何向“效率管理”要标准化落地一、从“事务性”到“价值型”的区经五大转变总部政策传达员VS门店生意发展伙伴的效率观二、区经时间管理四大痛点，你有吗？1、工作缺乏计划，怎么办？2、组织工作不当，怎么办？3、时间控制不够，怎么办？4、问题过夜严重，怎么办？三、区经高效时间管理六大黄金法则，如何操作？四、时间管理第二象限工作法的落地应用芯片工作法让你每天变成25小时五、时间管理的尽头是角色管理，幸福人生很简单！六、＜案例分析>：1、海底捞区域经理的时间管理法值得我们学习哪些地方？2、x×美业区域经理每天填写《工作日志》，每月目标达成率100%以上。为什么很多企业用不好区经《工作日志》，拿不到结果？第三单元：如何向“巡店督导”要标准化落地一、作区域经理，你有多店管理的思路与方法吗？1、你有统筹全局的思维吗？2、区域品牌推广与门店标准化建设3、管理模型：高效连锁运营体系“五抓”模型二、制定工作计划，拆解业绩目标十分重要1、做好20%的重要工作等于创造了80%的业绩2、落地工具：推动门店目标落地的看板管理法三、直营/加盟巡店管理如何做？1、七看八问巡店手册2、快速解决门店遗留问题的问题清单法四、业绩占比高不听话的店长/加盟商老板的对策1、分析底层逻辑2、管控“大鳄鱼”加盟商乖乖配合的五招术五、重视渠道文化的塑造1、一心一体一方向还是要靠文化收心2、和文化五部曲彻底解决区经与店长的冲突六、＜案例分析>：1、一个空降区域经理如何快速融入团队，打造巡店管理文化的启发（餐饮）。2、吉列公司区域经理日常工作给我们什么启示（零售）？第四单元：如何向“统筹协调”要标准化落地一、推进计划必须懂得整合资源的技术，你会吗？1、牢记：完成目标的过程就是“找资源”的过程！2、开好“四把锁”，快速打开领导资源库3、渠道资源在哪里？你会整合加盟商资源快速达成目标吗？4、如何整合资源解決区域加盟商发展不平衡的难题？5、落地工具：学会运用《XX活动方案模板》向上司要资源。二、自问：你具备横向多职能沟通能力吗？1、不懂与部属掏心，无法凝聚你的核心战力2、跨部门沟通协调、政府职能部门沟通为什么难？三、对内对外沟通协调先从“沟通工具〞开始1、四型人格法与周哈里窗的应用；2、部门协调五字真经；3、落地：公司内沟通机制建立四、跨部门协调，打通企业“部门墙〞：人品墙、操守墙、流程墙、KPI墙、官僚墙。五、现场测试：没有EQ，就不懂得照顾别人的感受，跨部门主管情绪价值无法调动，问题推动慢，怎么办？第五单元：如何向“店长辅导”要标准化落地一、切记：店长辅导，当教练而不要当警察！1、优秀店长都是培养出来的2、一个好的管理者就是一个好教练二、〝新店开业”店长辅导要把握好五步骤三、“缺陷型”店长辅导，要修“路”而不是修“人”1、与其怪下属性格缺陷，不如反思你的教练技术2、管理者必备的教练技术-T6教练法-工具：对付“缺陷型”店长T6教练法-演练：两人一组，角色扮演四、“绩差型”店长辅导，要改善团队竞争力短板1、下属的能力差问题多，不是你的错；不能改善下属的素质，是你的大错2、应用工具：R5“绩差”店长辅导进化模式五、如何解决落后门店店长的帮扶问题？落后门店整改三部曲，如何操作？1、调查区域门店店长业绩不平衡的原因2、改善区域市场业绩差门店的6大策略3、店长《七步月度复盘法》六、如何运用AI工具提升落后店长的工作能力？如何运用AI工具解决区域门店业绩不平衡的难题？第六单元：如何向“团队激励”要标准化落地一、为什么你的区域造不出“你追我赶”的氛围？1、人究竟需要什么？2、解读中国人的马斯洛需求论。二、重视激情不足、容易受挫的前线队伍的信心建设。1、为什么区域门店员工缺乏激情？2、完美激励=过程激励＋结果激励，如何做？3、小组讨论：业绩低谷激情不足前线队伍的激励方法有哪些？三、有效引爆区域门店业绩达标的思路与方法是什么？1、面对每月区域目标压力大，你有思路吗？2、工具：区域业绩推动七步法3、现场演练四、现场演示：引爆业绩驱动员工工作热情的三项核心技术。1、如何开好“月度启动会”来推动业务？2、如何运用“能量演讲法〞激励人？3、如何运用“ABC赛马制”激活团队战斗力？五、案例分析：1、XX餐饮品牌运用ABC赛马制的业绩倍增之道2、XX服饰品牌的业绩增长秘密武器：玩转月度启动会
    职业培训 广州
      13802526950 2024-12-24
    四招提升目标达成率店长班

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    1个PDCA圈，8大执行问题，30套即用模板，直接解决：复购低、人效低、利润低！一、你的店长是否遇到这“八类问题”？上午学，下午就能用模板解决！1、政策落地难：总部政策、活动在门店执行不到位，结果不如预期。2、目标达成低：目标分解无流程，责任不清，追踪无力。3、团队配合差：任务分派、排班、人事安排常遇抵触。4、带教无效果：店长自己能力强，但不会教，团队成长慢。5、数据不会看：凭感觉做决策，活动无效、成本失控。6、员工留不住：离职率高，招聘培训成本居高不下。7、检查走过场：怕得罪人，问题积压，执行力堵在检查环节。8、问题无方法：遇到问题只会上报或凭经验应付，缺乏系统解决能力。“八类问题”的本质：PDCA闭环断裂，执行无法落地！数据证明：店长对门店绩效影响达50%-80%。提升店长执行力10%，业绩可提升22%-25%。二、本课程直接解决八大门店问题，提供30套落地模板。1、政策落地模板：确保总部政策、活动在门店100%执行到位。2、目标拆解模板：科学分解目标，责任到人，追踪到日。3、团队协作模板：分派任务、排班安排，员工主动配合。4、带教复制模板：店长从“说教”变“带教”，团队快速复制能力。5、数据分析模板：用数据驱动促销、人效、成本控制。6、员工保留模板：降低离职率，稳住核心团队。7、检查反馈模板：不怕得罪人，问题日清日结。8、问题解决模板：系统化解决复购低、差评多、业绩下滑等问题。三、2天掌握“问题解决型店长”全套模板（餐饮/服饰/零售分行业案例）模块一：PDCA双闭环模型——门店问题解决的“发动机”一、为什么门店问题反复出现？1、所有问题都藏在“PDCA断环”里2、用PDCA闭环系统破解：执行力差、标准落地难、复购率低二、90%门店死在“开环管理”1、政策发了没追踪、标准定了没检查2、无闭环=无结果=问题重复发生三、2天掌握：1个PDCA圈+6大问题解决模块+30套落地模板★附模板：《PDCA双闭环执行系统图》、《门店执行力“铁三角”拆解表》模块二：PDCA闭环四步法——问题解决与业绩提升模板集第一单元：P–目标拆解系统（附3套拆解模板）一、目标总完不成？缺的是拆解模板1、员工目标模糊→用《目标分解SOP七步法模板》2、目标追踪无力→用《三度目标看板墙模板》二、日清日高执行系统1、问题不过夜→用《每日复盘会模板》2、动作纠偏→用《PDCA员工动作纠偏表》★原创模板：《目标分解SOP话术模板》、《三度目标看板墙》、《每日复盘会模板》第二单元：D1–高效沟通模板（附4类场景沟通模板）一、沟通不是为了说话，是为了解决问题1、政策传达模板：《100%政策落地五步法》2、任务分派模板：《下达指令三步法》二、应对抵触与情绪问题1、员工抵触排班→用《同理心沟通模板》2、情绪管理→用《情绪调节五步法模板》三、客流高峰统筹模板：《高峰期店长操盘手册》★原创模板：《政策落地沟通模板》、《任务分派模板》、《同理心沟通模板》、《客流高峰统筹模板》第三单元：D2–带教复制模板（附5套带教模板）一、店长自己干不如团队一起干1、带教无效→用《SOP带教三件套模板》（视频+口诀+错点集）2、新人留不住→用《新人7天带教计划表》二、老人能力提升模板：《三洗五会训战体系》1、搭建企业内部轻量级商学院2、重视门店人才梯队的建设三、离职率降低模板：《1312离职节点应对表》1、员工离职率=管理照妖镜2、离职率降低的操作模板（1个五部曲+3张对应表）★原创模板：《带教四步法模板》、《新人带教计划表》、《师徒制契约模板》第四单元：D3–数据运营模板（附7套数据工具）一、不懂数据=瞎干=浪费钱1、数据化决策模板：《门店数据分析五步法》2、精细化运营模板：《店长开门七件事清单》二、门店每日执行模板：《一日三会操作手册》（早会+班中会+复盘会）三、案例实战模板：1、外卖业绩下滑→《平台策略调整模板》2、会员增长停滞→《私域运营搭建模板》★原创模板：《数据化运营表》、《一日三会模板》、《会员激活模板》第五单元：C–检查反馈模板（附6套检查工具）一、检查不是挑错，是解决问题1、低压力检查模板：《三度三面检查法》2、问题整改模板：《PDCA快速整改表》二、员工自查模板：《全员操心法执行表》1、门店执行力=横向执行力+纵向执行力2、全员操心法的操作三、绩效面谈模板：《员工绩效面谈七步法》四、防摸鱼机制模板：《三连环例会制度模板》★原创模板：《日清日高检查清单》、《九类员工检查手册》、《绩效面谈模板》第六单元：A–问题解决模板（附4套分析工具）一、问题即增长机会1、根源分析模板：《5WHY连续追问法》2、系统解决模板：《鱼骨图六步法模板》二、现场演练：用《鱼骨图模板》5分钟拆解“上周营业额下滑”三、预防机制模板：《问题预防三步法》四、案例：如何用模板3个月内将目标达成率从62%提升至89%？★原创模板：《鱼骨图模板》、《差评处理手册》、《问题预防机制表》
    职业培训 广州
      13802526950 2024-12-24
    朝阳出入境大厅文职岗
    朝阳出入境大厅文职岗:岗位要求:有四六级证书、正常的口语能力、35岁以下、学历大专及以上岗位职责:负责辅助文职相关工作、协助办理窗口外籍简单沟通薪资待遇:月薪6000-7000、五险一金、周末双休、节假日福利、过节礼品等、有额外绩效工作地点:朝阳区酒仙桥附近
    文员/客服/助理 北京
      15001266914 2024-12-17
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    聘消防设施操作员综合薪资6-8K工作内容:中控室值班，看监控设备（可睡觉）轻松不累，三班倒或两班倒。福利待遇:🎉入职缴纳五险可包吃住,带薪年假🎄🎄高温补贴，食宿条件：4~6人间💗💗💗🌈🌈🌈🌈大型企业只招6人好工作不等人工作地点:北京城区均可安排联系☎:文文老师
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      13121359361 2024-12-17
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    海淀区招聘：保洁1名薪资4000(管吃住)岗位职责:1、工作认真，为人老实，按时完成工作要求，服从安排;2、负责生活区公共区域卫生的打扫；任职资格:1、55周岁以内，有工作经验优先考虑。福利待遇:1、免费提供食宿(4菜1汤)，免费被褥；2、空调开放，24小时热水，洗衣机；电话：13781230313(微信)鸽子勿扰！！！
    保安/保洁 北京
      13781230313 2024-12-17
    朝阳经侦文职岗
    朝阳经侦文职岗：岗位职责：负责档案收集和档案管理、负责记录文案、收发文件等文职工作岗位要求：男女不限、35岁以下、大专学历及以上薪资待遇：月薪5000左右、五险一金、上5休2、过节礼品等福利待遇工作地点：朝阳区黄杉木店、
    工人/技工 北京
      15001266914 2024-12-17
    ​五年制专转本英语备考为什么要早开始？转本英语重要吗？

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    在五年制专转本英语学习中，最重要的一项就是英语词汇。有的学生记忆力很强，记忆单词几次，就刻入大脑，不容易忘记。而有的学生在记忆单词的时候感到很吃力，即使记住了，过一段时间不看就抛之脑后了。词汇量是英语学习基础中的基础。因为词汇量不足，往往不能正确理解句子的意思，就会导致做习题的时候碰壁，分数自然也提升不了。今天瀚宣博大五年制专转本老师180（微）5135（信）1907给大家带来一些英语复习小技巧。1、关于英语单词短语的积累英语这门学科很注重平时的积累，单词、短语、固定搭配可以说是英语的基础，基础没有搭牢固，想学好真的好难。平时有时间都要稍微看看单词，背单词。在做题的时候遇到没见过、不认识的单词短语也要及时记下，这样不仅能拓展词汇也能背一些短语、句子，对写作和翻译都很有帮助。2、关于英语语法和句型结构在选择题中我们会遇到许多语法，从句、时态、倒装、虚拟、短语搭配等等，所以平时要注重老师上课时候的讲解和平时的练习。在语法的学习过程中，同学们不会或者不清楚的地方一定要及时提出。不然一步错步步错，各种知识混在一起，好像会了但其实十分混乱。即使做对了题，也说不出所以然来，更别说做错的了，更不知道是怎么错的。3、关于英语笔记整理在备考过程中，一定要整理一些笔记，俗话说:"好记性不如烂笔头。"学习的时候，拿起笔，写一写，记知识从手指进入大脑。写得速度要远远慢于看的速度，也正是这样，你的思维才有时间去消化它，并尽可能地记住它。英语成绩的高低，直接影响你的五年制专转本考试成绩，因为不管你选择哪个专业都是要考英语的。因此很多同学选择参加五年一制专转本培训辅导班，五年制专转本培训辅导班可以为你提供准确的、最新的转本信息，避免学生多走很多弯路，学习效率低下。江苏瀚宣博大专转本培训学校专业从事五年制专转本辅导、三年制专转本辅导16年，三年制专转本辅导英语、语文、数学、计算机，五年制专转本辅导英语和各主考院校专业课，包括会计、财务管理、计算机、自动化、物流管理、旅游管理、动画、护理、药学、康复治疗等专业，江苏瀚宣博大专转本办学多年，通过率高达80％，内部编著各专业复习试卷集和习题册，并提前获取各本科院校专业课精准考纲，帮助同学们高效备考。瀚宣博大是江苏省内知名教育机构，集团正式成于于2008年，经过多年发展，沉淀了数百名行业运营管理人才和过百人的学历教育研究团队。同学们还可以根据自己的基础选择合适的班次，循环滚动的上课，周末，暑假，寒假，考前培训至考试前一周均可上课，不懂的知识点可以反复上，课时多，知识点掌握的牢固，转本胜算高。
    学历教育 江苏
      18051351907 2024-12-04
    盐城的五年制专转本辅导班哪家有线下课？瀚宣博大有集训吗
    客观的讲,不论任何考试,报班考上的几率比不报班考上的几率要大。我们来对比一下五年制专转本自学和报班的利弊！自学：对于自控能力强的同学来说，可以自己安排时间、内容、强度的个性化学习计划。但对于自控能力不强的同学来说，何时学？怎么学？在哪学？都是他们的难题，躁动的年纪，能否排除外界诱惑沉下心来好好学？假如是全程靠自学能否及时掌握考试时间、内容、场地与政策变动？这是个问题。难度高，需要自己根据考试制定合适的学习计划，同时实施下去。报班：可以系统重点化的学习，根据课程老师规划的学习计划跟着学，其次课后可以找老师解答疑难杂症，同时如果是老师为你一个个单词、语法、题目详细拆分来讲，相对是好理解的多。学习的氛围很重要，一个好的转本班，身边都是努力上岸一起专转本，学习氛围更浓厚，能够有效提高自己的学习积极性。寒暑期时参加集训可以提供独立的学习环境，全员集中的朝一个方向进发，减少了同学受到外界诱惑的影响。培训班课程进行过程中会有大大小小的周测、月测、作业和摸底考试，可以帮助我们真实了解自己的水平，及时发现不足，同时也帮助同学提高水平。能够D一时间学习院校考试大纲，知晓政策改变，题型改变，考试时间与场地安排，同时会帮助同学分析选择报考院校与专业。五年制专转本越来越难只是其中一个重要原因，其实关键的是，越来越多的考生及家长了解到五年制专转本这件事，毕竟中考失利错失高考考全日制本科，五年制专转本（五年一贯制专转本）就是五年一贯制高职生蕞后一次考全日制本科。既然是全日制本科势必是有难度的，且五年制专转本录取的原则是按照转本考试成绩的总分排名从前到后择优录取，那早备考才能占据更大的备考优势和竞争力，才能有更高的上岸几率！江苏瀚宣博大专转本不仅为考生提供五年制专转本英语及专业课的针对性辅导授课，还根据考生的不同基础情况和需求提供五年制专转本考试政策的专业咨询、主考院校的详细介绍、统一报名、送考、一对一查漏补缺、答疑解惑以及教务督促学习、心理疏导、通过率更高的志愿填报指导等服务。助力考生成功转本，圆本科梦。并设置全年滚动开班的教学模式，面向江苏省各城市1-5年级专转本备考生进行招生，随报随学，一次报名更可循环上课至考前，为同学们转本之路保驾护航，更多五年制专转本详情及预约免费试听课程可联系瀚宣博大专转本申老师180（v）2058（同）5305将来的你会感谢现在努力的自己！未来路由自己！五年制专转本考全日制本科只有一次，且行且珍惜！
    学历教育 江苏
      18020585305 2024-12-04
    五年制专转本是网课还是线下课？网课效果好吗？线下补习班哪家好

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    五年制专转本复习的方法也就两种：报班或者自学，这其中绝大多数人都是选择报班学习，那报班也分线下课程和网课，今天我们就来详细分析一下线下课程和网课哪种更好。网课和线下课程都有各自的优势，网课的优势在于上课时间自由、对空间和地域没有限制，对于不方便去线下上课的同学非常友好。弊端是和老师互动性不强，有问题得不到解决，特别是对于自制力不好的同学，要想把网课上好，就得完全跟上老师的节奏，不能分心，不能玩手机。而线下课程会有固定的地点，固定的时间，但是可以和老师面对面的交流，课前课中课后遇到不懂的问题可以及时找老师解答，这样老师更容易掌握你学习的难点，让你学习的更加透彻。其次线下课程强调纪律性，上课更能集中注意力，zui后线下还会有许多志同道合的同学陪着你一起学习，在浓厚的学习氛围感染下，也能激励你更加努力。对于自制力不行的同学来说，线下课程肯定是你较好的选择。毕竟经过几年的高职时光，同学们都习惯了懒散混日子，强迫自己一心一意、心无旁骛的学习还是比较困难的。老师奉劝大家，如果你没有非常大的毅力还是报线下课程比较好，毕竟转本机会只有一次，失去了就没有了。不像自考，考不过再重新考就是了。线下培训机构那么多，该怎么选择呢？家长和同学们在选择培训机构的时候一定要慎重。五年制专转本辅导要选知名度高、营业时间长的机构。江苏瀚宣博大是经教育局批准办学的正规连锁规模化辅导机构，专注于五年制专转本辅导十几年。建立了完善的课程辅导体系和全程学习计划，带你走正确的方向，用正确的方法去提高提速，少走弯路，效率高，效果好！这样肯定会比自学来得直接，来得快！江苏瀚宣博大专转本是江苏省内一家规模化、系统化、连锁化主做五年制专转本培训辅导机构，十几年辅导经验，线下辅导，更加专业化，帮助学生及时解决疑难问题。良好的学习环境和氛围，提高学员听课效率。所有专业课的报考和辅导都是针对性的分班教学，英语循环滚动上课，零基础教学，辅导词汇、语法等，各个模块循序渐进，根据在读学生的时间安排学习。不管是五年制专转本英语还是两门专业课，瀚宣博大都有针对性的培训辅导！欢迎随时咨询报名试听了解，详情联系180（微）5135（信）1907相信同学们在选择哪种升学历形式上都有自己的了解了，对专转本也有一些新的认识，正在准备专转本的同学，祝你成功上岸。
    学历教育 江苏
      18051351907 2024-12-03
    徐州瀚宣博大五年制专转本复习备考资料放送！免费领取真题测试一

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    专转本复习资料有哪些？1、参考教材一般各院校招生简章中都会公布各个考试科目的参考教材，参考教材不要只是看看就行，要学会合理使用它，掌握正确的复习方法。2、真题通过对真题的分析，可以发现一个非常普遍的现象，有些知识点同一个学校隔几年都会考，甚至每年都考。这些反反复复考的知识点就是老师容易出题的地方。3、机构内部资料五年制专转本有许多教辅机构，多年针对五年制专转本也积攒了不少独有的内部资料。4、网络收集这点要格外注意，网络上转本备考资料真真假假，不能准确分辨会掉进坑。转本资料详情咨询180（微）5135（信）1907在备考转本之前，首先要先做好转本的基本了解，对招生院校、招生专业、报考条件、院校招录比、考试内容、考试科目、考试难度及考试大纲等，这些都是你在转本备考之前所要知道的信息！绝大部分同学在学习的过程中没有目标、没有知识的梳理，得到的知识都是零散的、不连贯的，五年一贯制专转本（五年制专转本）限制条件较多，考生报考学校的专业的不同，考试的内容也不一样。因此，对于考生基础比较薄弱、学习自制力不高、理解能力较弱、且想冲刺更好学校的考生都可以通过辅导班来助力自己提高转本通过率，毕竟专业的人做专业的事，学习的效率才能事半功倍！江苏瀚宣博大专转本培训给高职生一个平台，重新获得本科机会的平台，它以提升学员基础为目的，做到让学生轻松学，高效学，从而提高学员的转本通过率！瀚宣博大专转本辅导英语从基础的音标开始教起，所以不管是英语基础薄弱还是零基础的，都建议你过来参加。并辅导词汇、语法、阅读、完形、写作，配合课堂练习让学员更好的理解当天所学内容，课下更好的及时巩固；专业课辅导主考院校全部专业的所有考试科目，专业课考哪两门就辅导哪两门专业课。江苏瀚宣博大专转本学校针对性辅导五年制专转本英语科目和江苏省所有主考院校专业课考试科目，至今已有十六年的培训辅导经验，近几年学员的转本通过率高达85%！设置全面滚动开班的模式，随报随学，江苏省各城市1-5年级专转本备考生均可报名参加，一次报名可循环上课至考前！更多五年制专转本详情及预约免费试听课程可联系瀚宣博大专转本老师180（微）5135（同）1907。
    学历教育 江苏
      18051351907 2024-12-02
    江苏五年制专转本文科类专业上岸难吗？越来越卷怎么办

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    五年制专转本的招生院校专业大体可以分几种类型，像是医学类、文科类理工类等，很多理科类不好的不想计算或者计算能力不好同学就会想报文科类的专业，像是秘书学、旅游管理、市场营销、汉语言文学专业等等这些理论知识偏多的专业。下面瀚宣博大申老师给同学们列举几个文科类专业的考试内容：秘书学目前招生院校南京晓庄学院考试内容英语、秘书实务、大学语文；淮阴工学院考试内容英语、大学语文、应用文写作。旅游管理目前招生院校南京师范大学中北学院考试内容英语、旅游学、管理学；金陵科技学院考试内容英语、旅游学概论、管理学原理；苏州大学应用技术学院考试内容英语、旅游学、管理学。市场营销目前招生院校苏州大学应用技术学院考试内容英语、管理学、市场营销学；南通理工学院考试内容英语、管理学、市场营销；南京航空航天大学金城学院考试内容英语、管理学、营销学。（以上是以24年招生简章为参考，25年蕞新招生简章会在12月底1月初左右公布，领取新的招生简章可咨询联系瀚宣博大申老师180（v）2058（同）5305）备考五年制专转本文科类专业很重要的几点同学们要注意：1、五年制专转本的文科类的知识点多又杂，像是含义、理论等很多，自学的同学如果既要忙着背诵又要忙着汇总知识点，那学习的精力和效果就会大打折扣！所以想要成功上岸本科的同学们还是应该尽早的选择一家五年制专转本辅导班！2、英语是五年制专转本的重点和拉分项，文科虽然偏理论背诵的多，其实并不会拉开太大的差距，想要提高五年制专转本通过率还是要先以英语为主！江苏瀚宣博大专转本学校是江苏省的一家线下大型连锁五年制专转本培训机构，16年辅导经验，规模大连锁办学通过率高，历年来帮助了上万五年制专转本考生成功转本。根据考生的不同基础情况提供五年制专转本考试政策的专业咨询、各大主考院校的详细介绍、统考英语的辅导、专业课考纲提供、专业课的小班教学、统一报名、集体送考、通过率更高的志愿填报等一系列流程化服务，让考生对五年制专转本的了解更加深入，更加有方向性和针对性，更多五年制专转本详情及预约免费试听可联系瀚宣博大申老师180（v）2058（同）5305招生对象：参加2026年、2027年、2028年、2029年五年制专转本考试的五年制高职在校生。五年制专转本的上课模式：周末、暑假、寒假、考前、全日制教学，考式复习，模拟高三备战高考复习状态，营造积极的学习气氛。徐州、镇江、常州、无锡、盐城、南京、南通、扬州、淮安、苏州等都有分校，外地学生可根据自己情况需选择不同的城市。对于五年制专转本的学生来说，五年制专转本考试想要成功努力学习知识是一方面，心态要端正有计划的进行复习，备考期间会出现一些阻力可能来自于自己或他人，有条不紊的掌握学习技巧和坚持两者结合，这转本成功率会更大。
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      18020585305 2024-12-02
    徐州五年制专转本冲刺本科补习辅导班瀚宣博大课程多品质好

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    五年制专转本是人生的一个转折点，而五年制专转本也只有一次机会，你是否已经做好十足的准备迎战五年制专转本考试？时间已经不多了，还有知识点没弄懂？还嫌题目不够刷？专业课考纲还没出来，考什么？复习要从哪儿开始？别想了！果断报名江苏瀚宣博大五年制专转本吧，让专业老师答疑解难，跟志同道合的同学互相督促、彼此竞争，共同进步。江苏瀚宣博大专转本连锁培训学校五年制专转本九月新班火热招生中。高职生想要提升学历，只有升本、转本、接本几种方式。也就是自考、统招转本、函授。显而易见统招转本的难度是比其他两种大的。在江苏，含金量最高的就是五年一贯制专转本了，大家先收先了解下什么是五年制专转本：五年一贯制专转本，是在籍（也就是学籍在学校的）学生在第五年报名参加专转本考试，只有这一次考试机会，考过了，就可以再去所选的本科学校对应的专业再读两年，就可以拿到全日制本科第一学历。报考五年一贯制专转本限制有哪些呢：1、必须要是五年一贯制高职生，而且是档案在学校的学生。才能正常报名。2、学生在校期间没有受到学校处分，毕业前没有挂科（可补考通过）。现在有很多高校都对五年制专转本学生开放了招生名额，所以说现在专转本的压力相对来说，相对较低了。但是真实的压力肯定都还是有的。毕竟不是函授这种报了名就可以确定拿证，或者自考这种考不过可以补考的，转本只有一次机会。详情咨询瀚宣博大180微5135信1907江苏瀚宣博大五年制专转本培训学校本着服务学生，助力二本的教育理念，为了让每位想在考试前得到zui强化训练的转本同学们得到高端的培训服务，我们开办五年制专转本单科班，五年制专转本冲刺班，五年制专转本考前辅导班，五年制专转本协议班。瀚宣博大五年制专转本培训机构采用半封闭式管理，全天候复习，在这里老师从基础知识讲解到技巧训练，各个环节循序渐进进行辅导，各个模块进行出题意图分析，查漏补缺，更有老师量身定制教学安排和学习规划，贯穿整个教学课程，帮助学生消化不易吸收知识点，难点，加强知识的掌握。让同学们在每个阶段的学习更加合理高效。很多同学会认为，不急，我的专转本升学考试是第五年才会考咧，先玩儿，等最后一年再好好备考就行。但实际情况并非如此，冰冻三次，非一日之寒。现实情况是：五年一贯制专转本是千军万马过独木桥的，咱们五年制高职学生一辈子就这么一次机会，可以拿到全日制本科第一学历，所以一定要慎之又慎。而且，五年一贯制专转本是教育部给的一次难得的机会，所以大家更要珍惜。
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      18051351907 2024-12-01
    淮安瀚宣博大五年制专转本周末寒假集训辅导全天课助力本科
    近两年江苏五年制专转本备考越来越卷，同学们及家长朋友们的备考意识越来越早，毕竟早备考才能早占据备考优势和竞争力，才能与同届考生拉开更大的差距！那么提早备考，又该如何备考呢？建议同学们前期先以备考英语，打牢英语基础为主，因为五年制专转本考试政策的特殊性，专业考试科目、参考教材、重点、范围、大纲、难度等都可能会出现变化，为了提高备考的效率，不浪费备考的时间和精力，所以前期要打牢英语基础，毕竟英语是必考科目且更是五年制专转本考试的拉分项！我们还需要制作学习计划，每个人的学习计划都是不一样的。学习计划，需要长期计划和短期计划的有效统一。计划的跨度有长有短，需要根据自己的实际情况而改。每天做自己的日常计划（读书、背单词），周计划、月计划。通过转本成功的总目标，不断进行拆分、化解，变成小目标，小小目标……，等到你扎扎实实的完成一个个小目标后，对于总目标完成也就是水到渠成了。对于五年一贯制专转本考生来说，决定参加转本考试前，其实都很迷茫，比如：政策、数据、专业要求、备考方法等！可能一无所知！江苏瀚宣博大专转本全力助力考生成功转本，圆本科梦。瀚宣博大针对性全科辅导五年制专转本英语及主考院校所有招生专业考试科目，全年滚动开班，随报随学，英语先打基础再提优拔高，稳步提升成绩，并开设多个基础层次班，周末班、寒暑假集训班、考前班、冲刺班、一对一、一对n等。根据考生不同基础分班授课，辅导英语词汇、语法、阅读、完型、写作等各个模块，从零基础到深层次讲解更有针对性！每日有小测，每周有周测，每月更有月考测试及时查看学员成绩并作指导和分析，考前更有历年整理的专项训练试卷集、习题册等，提升应试技巧，提高解t速度；专业课小班教学，不同院校不同专业不同考纲分班授课，热门、冷门，笔试、面试，均开课辅导，并提前获取专业课考纲，按照考试的重点及难点进行针对性辅导和查漏补缺，让考生备考的针对性更强，效率更高！江苏瀚宣博大专转本设置全年滚动开班的教学模式，面向江苏省各个城市南京、无锡、苏州、镇江、南通、扬州、徐州、淮安、盐城、连云港、常州等高职1-5年级五年制专转本备考生进行招生，随报随学，一次报名可循环上课至考前，因此，越早报名，课时量越多，基础越扎实，成功转本的胜算越大！更多江苏五年制专转本详情及预约免费试听可联系瀚宣博大申老师180（v）2058（同）5305五年制专转本机会只有一次，同学们要牢牢把握住这个选择，为自己的大学本科梦想拼一次。
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      18020585305 2024-12-01
    10月12日周6白班[爱心]17元每小时 荆州区九阳大道，需
    [爱心]10月12日周6白班[爱心]17元每小时荆州区九阳大道，需求兼职8名，8点15集合不要迟到，[呲牙]工作内容：对太阳能光伏组件（光伏板，卡扣，支架等）进行分拣，质检，搬运，打包[太阳]年龄要求：18-60岁，男性[太阳]上班时间：8:30-18:00（中午吃饭1.5小时，不算工时，晚上吃饭0.5小时不包吃）[红包][红包][红包]工资待遇：17/h，能接受加班[握手]报名方式：18186576869镇老师微信同号
    其他兼职 湖北
      18186576869 2024-10-12
    仓库租赁：位于汉长线辉宇物流园一仓库，交通便利，水电齐全，面
    仓库租赁：位于汉长线辉宇物流园一仓库，交通便利，水电齐全，面积300平方米左右，租金面议，联系人：叶女士
    厂房/仓库/土地 湖北
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    江西省广信区十里风荷近期装修找水泥瓦工电工油漆工
    江西省广信区十里风荷近期装修需要设计师水电工瓦泥工木工油漆工联系微信，有认识的帮忙推荐一下
    其他兼职 江西
      17600406838 2024-10-11
    北京市平谷区中医医院口腔科医师岗位招聘公告

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    招聘岗位：口腔科医师02招聘条件：（一）学历：全日制本科及以上，取得相应学位；（二）专业：口腔医学；（三）年龄：30周岁及以下；（四）其他：非应届毕业生应具有医师资格证书，有三级及以上医院相关科室工作经历，未发生过医疗责任事故。03待遇：薪资待遇面议。用工形式为编外合同制。04报名方式：符合条件的人员请于2024年10月14日前加入“平谷中医院口腔科医师岗位应聘联络群”（微信群），群二维码：
    其他招聘 北京
      010-69970981 2024-10-11
    高薪招聘家纺主播，长期兼职都可以！播被子和四件套
    高薪招聘家纺主播，长期兼职都可以！播被子和四件套，懂自然流优先考虑！​工作地点:张芝山德力新天地​电话:17768446282
    模特/礼仪 河南
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    招聘C本司机，北京同城开车，5名，会操作手机，干活细心，年龄

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    今天继续招聘C本司机，北京同城开车，5名，会操作手机，干活细心，年龄20-45岁，没不良嗜好，工资7000-8500，介绍送茅子，联系电话
    司机/驾驶员 北京
      18510982657 2024-10-11
    HR请联系~~~大量学生实习
    HR请联系~~~大量学生实习专业：餐饮酒店、美容、机电一体化、模具数控、电子商务、汽修、护理、幼儿等寻找企业HR直接合作，袁老师18762870886（微信同号）
    其他兼职
      18762870886 2024-10-08
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    有需要租写字楼办公室的联系我哈，成功签约，有大红包啊，希望大家多多推
    写字楼出租 北京
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    广告物料需要制作报价吗，我们是厂家价格优惠，免费送货，有需要联系，公司承接业务：绗架搭建，海报，广告设计制作、奖牌，手提袋，联单，背胶，广告字体、公司招牌、喷绘、画册、DM单、折页、KT板等专票普票均可
    印刷/喷绘 北京
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    石家庄栾城 奇瑞新能源汽车 招聘：总装装配工、焊工、叉车工
    石家庄栾城奇瑞新能源汽车招聘：总装装配工、焊工、叉车工、物流工、设备维修工、维修电工、汽车维修、喷漆工。要求：初高中及以上学历，年龄不超38岁，体重不超90公斤，无纹身，无残疾，吃苦耐劳，服从安排，踏实肯干，有相关经验者优先薪资待遇：18元/小时，198元/天；工资每个月15号发工资。福利待遇：提供住宿，福利食堂有餐补，入职体检48元。商保60元/月（工资扣）工作时间：上午8：30——下午8:30（中间休息1小时），后期有夜班面试需携带身份证及学历证明工作地址：石家庄市栾城区装备制造基地
    工人/技工 河北
      15532281085 2024-10-08
    北京机场好项目内部直招（驱鸟人）福利
    北京机场好项目内部直招（驱鸟人）福利：实习期45-60天..12小时，工资7000+500全勤奖.转正后工资13000.上五险一金.8小时工作制月休4天工作职责是负责机场飞行区的鸟情巡视、在机场跑道和降落区、利用仪器驱赶、实施有效的鸟击防范措施，保障飞机和广大旅客的安全。要求：男年龄18-55周岁身高165以上
    其他兼职 北京
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    理想汽车座椅大兴分拣北京地铁安检

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    ‼️理想汽车座椅220-280管吃住压5天后日结最少干2个月生产车间：男工18-40周岁🔸内容：理想汽车座椅各岗位操作工，等岗位，慢节奏活轻松白班：9-9点夜班：9-9点🔸薪资：工资20元/小时，9-9点扣除吃饭1个小时，加班也是20/小时，压5天后日结最少干2个月，干不够2个月天的前5天按120发放⚠️不满3天无工资，需体检！住宿免费，管2餐，伙食好地址：顺义林河工业开发区一一一一一‼️大兴分拣日结220-380管住压3天后日结最少干50天🔸要求：男女不限20-45周岁🔸内容：美团拣货员，用手持枪拣货，百货，蔬菜水果(不是流水线)⚠️常温仓💰薪资待遇：首月工资20一小时结算。干不满1个月的按计件工资计算，第二个月开始计件工资综合工资6000-9000⚠️3天内离职没有工资🕰时间：12-14小时，两班倒住宿10元一天工资里扣，不管饭地址：大兴普洛斯一一一一一‼️北京地铁安检180—285压三天日结，满3个月奖金1千，满6个月奖金再加2千，男18-34周岁身高168以上女18-39周岁身高158以上胳膊及裸露位置无纹身，大面积伤疤，无皮肤疾病，无前科，无染发内容：进站乘客及物品安全检查
    其他兼职 北京
      13910988949 2024-10-08
    别让疲惫的眼周泄露你的年龄秘密!

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    💡眼周是年龄的放大镜🔍🚫别让疲惫的眼周泄露你的年龄秘密!🚫眼袋、黑眼圈、泪沟，让眼神失去光彩;🚫细纹、凹陷、松弛，让面容失去青春
    美容纤体 北京
      zyf5151 2024-10-08
    浅谈惠普u盘格式化工具的使用教程
    HP优盘格式化工具英文是HPUSBDiskStorageFormatTool。是惠普出品的一款很不错的U盘格式化和优盘修复工具，可以将U盘格式化为FAT、FTA32及NTFS系统。通过惠普u盘格式化工具还可以制作启动U盘。市场上u盘种类五花八门，于是惠普公司专门研发了HPu盘格式化工具用于支持多种格式u盘，被广泛认为是目前国内最优秀的u盘数据管理软件。为了让用户了解、掌握这款工具的使用方法，接下来小编就为大家演示惠普u盘格式化工具的使用步骤。1、将老毛桃装机版(UEFI版)u盘启动盘插入电脑usb接口，接着按主机上的电源键启动，待屏幕上出现开机画面后按快捷键进入老毛桃主菜单，在列表中选择“【03】运行老毛桃Win2003PE增强版(旧电脑)”，按回车键确定。2、进入pe系统桌面后，依次展开“开始--程序--磁盘管理--U盘格式化HDD”启动软件。3、打开HPU盘格式化工具后，①选择格式化设备、文件系统以及卷标;②在格式选项中勾选快速格式化;③点击“开始”按钮。4、随后会弹出一个警告框告知格式化会删除u盘中的所有数据，做好备份后，点击“是”继续。5、接着软件便开始格式化目标u盘，格式化成功后在弹出的提示框中点击“确定”即可。网上关于惠普u盘格式化工具的教程很少，通过以上文章的讲解，希望今天学习的内容对大家有所帮助。资料来源于网络，详情请点击：办公产品（https://www.colipu.com/）电脑外设（https://list.colipu.com/category1-itdigitalscommunications-computerperipherals-2-20005-20055.html）
    其它商务服务 天津
      18914119384 2024-09-29
    浅析惠普黑白激光打印机好不好
    打印机(Printer)是计算机的输出设备之一，用于将计算机处理结果打印在相关介质上。衡量打印机好坏的指标有三项：打印分辨率，打印速度和噪声。打印机的种类很多，按打印元件对纸是否有击打动作，分击打式打印机与非击打式打印机。按打印字符结构，分全形字打印机和点阵字符打印机。按一行字在纸上形成的方式，分串式打印机与行式打印机。那么，市场上流行的惠普黑白激光打印机好不好呢?有哪些优点?接下来为大家分析一下。1.品牌优势从惠普开发出第一台桌面激光打印机开始，20年以来一直关注用户的需求，每款产品都是从用户的角度开发出来的，深受用户的喜爱。全球销量位居第一，市场最新占有率为64%，全球销量在06年超过1亿台，在华累计销量超过700万台。2.技术领先惠普采用全新的“球形”碳粉技术，碳粉颗粒更圆滑均匀，使打印质量更加完美，成本更低廉。“0”秒预热技术，不仅提高了首页输出速度，还减少了大量的电量消耗。3.服务奖项惠普激光打印机获IT1682007年度最受用户关注品牌奖。覆盖全国的800免费电话及200多家金牌维修服务中心,能够提供给用户可靠优质的售后服务。4.方便购买惠普拥有完善的销售体系，在全国拥有2000多家授权经销商，各大小城市都有指定的销售网点，无论是购买硬件还是耗材，都非常方便。5.节能环保惠普打印机的双面打印功能，可节省50%的纸张，“0”秒预热技术，省时、省电、静音设计，不会影响办公环境。6.可靠性能完美的打印质量和领先的碳粉技术，久经考验的专利技术，保证了其可靠的性能。产品经久耐用、容易维护，不会在设备维护上花费额外资金。以上就是关于惠普黑白激光打印机好不好的相关介绍，相信大家看了以后会对惠普黑白激光打印机有了深刻的认识。为满足客户不断增长的网络打印需求，最大限度保护客户投资有效性，所以此打印机会对工作有很大的帮助。资料来源于网络，详情请点击：照片打印纸（https://list.colipu.com/category1-paper-photopaper-2-20001-20021.html）唯洁雅（https://www.colipu.com/pointdetail/virjoy-7174）
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      18914119384 2024-09-29
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